12月14日至15日，全省工會與行政溝通協商機制建設現場經驗交流會議在臨沂召開。省總工會黨組成員、副主席王星海，市委副書記張宏偉，市人大常委會副主任、市總工會主席劉淑秀，省總工會民管部部長姜衛紅，省總工會民管部副部長楊寶光，市總工會黨組書記、常務副主席尚江華，市總工會黨組成員、經審委主任高立國，以及全省各市總工會分管領導、民管部負責人，省產業工會、大企業工會和省直機關工會負責人等120人參加會議。
會上，集團被授予山東省“推行協商民主強化社會責任”示范單位，副總經理、工會主席沙攀峰被授予山東省“推行協商民主強化社會責任”標兵，并被授予山東省富民興魯勞動獎章。在會議觀摩階段，與會領導到集團參觀指導。集團黨委書記、董事長龐玉坤及在家領導班子接待領導們一行。與會領導聽取了集團工作情況匯報，觀看了推進工會與行政溝通協商機制建設匯報短片，并仔細翻閱了相關檔案資料，對集團各項工作給予高度評價。
近年來，集團始終堅持“全心全意依靠職工辦企業”的指導思想，不斷深化民主管理工作，著力構建工會與行政溝通協商機制，推動實現了企業、職工、工會三方共贏。通過“三項制度、四化模式、五個平臺”建設，嚴格落實職代會制度、大力實施廠務公開制度、全員參與目標質詢制度，做到組織實施規范化、訴求征集立體化、督辦處結高效化、溝通協商日常化，積極打造素質提升平臺、權益保障平臺、技術創新平臺、文化培育平臺和關愛服務平臺，深化了企業民主管理，提升了溝通協商質效，打造了團結向上的“陽光市政、和諧之家。”
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