9月10日到15日，公司2014年入職的67名新員工參加了為期6天的培訓。董事長、總經理龐玉坤出席培訓開班儀式并對新員工提出殷切希望，公司全體領導班子成員及部室、分公司負責人出席開班儀式。
在培訓開班儀式上，董事長發表了熱情洋溢的講話，對新員工提出希望和要求：第一，要盡快轉換角色，適應環境。公司的文化理念是多年積淀下來的，倡導親情文化，尊重員工利益。要主動適應環境，越早融入團隊，越有利于自身發展。第二，要腳踏實地，立足本職。踏踏實實努力做好本職，這是根本。立足本職就是立足最大的機遇，機會只留給有準備的人。第三，要勤于學習，善于創新。要勤于學習，邊干邊學，邊學邊干，練好內功，主動實踐。第四，要學會感恩，勇于擔當。態度比能力更重要，要保持一顆良好的心態，感恩父母、感恩企業、感恩社會。
本次培訓前半部分是為期3天的內部管理培訓。相關部室單位負責人分別就公司的發展史、企業文化、商務禮儀、職能職責、人事制度、工會福利、績效管理、安全生產常識、經營業務知識以及分公司經營心得等進行了交流分享。內訓結束后，新員工們一起參觀了臨工大橋、溫泉路、新型建材園區、蒙山大道祊河橋、雙嶺路立交橋等代表工程和在建工程。隨后開展了為期3天的素質拓展培訓，通過一百五十秒、瘋狂市場、楚漢爭霸、求生墻等項目，熔煉了團隊，激發了潛能。
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